"Aprenda a Criar Histórias de Pôquer de Pontos para Melhorar o Seu Projeto em 2023!"
Olá, amigões do mundo do desenvolvimento de software! Hoje, vamos falar sobre uma técnica incrível que pode ajudar a melhorar a gestão de projetos e a estimativa de tempo: o Planning Poker de Pontos!
Você sabia que a estimativa de tempo é uma das coisas mais difíceis para os desenvolvedores? Muitas vezes, estamos ansiosos para começar a trabalhar em um projeto novo e, por isso, tendemos a subestimá-lo. Ou, pior ainda, o contrário: superestimá-lo! Isso pode levar a problemas graves, como prazos não cumpridos, custos aumentados e, pior de tudo, a perda de confiança da equipe e dos clientes.
Aí é que entra o Planning Poker de Pontos, uma técnica que pode ajudar a superar esses problemas! Com o Planning Poker, você pode criar histórias de pontuação para os itens do seu projeto, o que ajuda a estimar melhor o tempo necessário para cada uma delas.
Então, como funciona?
Basicamente, o Planning Poker é um jogo de cartas que ajuda a equipe a decidir a pontuação de cada história. Cada membro da equipe recebe uma carta com uma pontuação diferente (por exemplo, 1, 2, 3, 5, 8, 13, 20, 30, 40, 50, 60, 80, 100, 120, 150). Em seguida, cada membro da equipe olha para a história e decide qual é a pontuação certa para ela. Em seguida, eles revelem suas cartas e discutem o porquê da escolha.planning poker story points
Vantagens do Planning Poker de Pontosplanning poker story points
Casos de Sucesso
Dicas para Implementar o Planning Poker de Pontos
Conclusão
O Planning Poker de Pontos é uma técnica incrível que pode ajudar a melhorar a gestão de projetos e a estimativa de tempo. Com o Planning Poker, você pode criar histórias de pontuação que são mais precisas e mais realistas, aumentar a confiança da equipe, reduzir os riscos e melhorar a comunicação. Vamos começar a usar o Planning Poker de Pontos em nosso próximo projeto e melhorar a forma como trabalhamos!planning poker story points
Palavras-chave : Planning Poker, pontos, gestão de projetos, estimativa de tempo, confiança da equipe, riscos, comunicação.
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